sábado, 5 de janeiro de 2013

Emirantes realiza Open Day no Rio de Janeiro 13/01




A companhia aérea Emirantes realiza OPEN DAY na cidade do Rio de Janeiro 13 de janeiro/2013 as 09:00, há muitas vagas. Os candidatos não estão competindo uns com os outros.



Local: Ion Intelligent Center, Av. das Américas, 1650, Barra da Tijuca/RJ





O evento é aberto a todos os interessados.





Candidatos que tenham participado dos OPEN Days anteriores devem retomar a entrevista e teste de Inglês (se aplicável) para se requalificar. Eles não precisam sentar-se na apresentação de novo.






Preste atenção ao código de vestimenta e documentos necessários abaixo.








Inglês deve ser avançado!







Dress Code: traje de negócios.






O que levar para o Dia Aberto:


· O seu Inglês Resume


· 2 fotos tamanho passaporte face - traje de negócios e sorrindo (senhoras devem usar maquiagem e cabelo amarrado)


· 1 ou 2 rosto / full fotos do corpo (casual - qualquer tipo!)






Dia Aberto:


 · Apresentação da Empresa e vídeos


 · Perguntas e respostas


 · Teste de Inglês escrito (se aplicável)



Entrevista Pessoal Inglês






É prevista para durar cerca de 3 a 5 horas dependendo do número de candidatos


Todos os detalhes serão explicados durante o evento.


Os eventos acima são abertos a todos os candidatos interessados.


Se você for bem sucedido, você será convidado a assistir a próxima fase - dia da avaliação.


Requisitos para o cargo Cabin Crew são claramente demonstrados ao www.emiratesgroupcareers.com 


Os candidatos que participaram em eventos anteriores devem refazer o teste de Inglês escrito e entrevista para re-qualificar, favor observar os três meses período de espera entre as aplicações.


Fly Right Intl e / ou a Emirates Airline não somos responsáveis ​​por quaisquer despesas que possam ocorrer em participar destes eventos.


Os candidatos deverão ter lido e entendido todas as informações fornecidas. 


E-mails nos se você ainda tiver dúvidas: info@flyrightintl.com






A participação em qualquer evento não é uma garantia de emprego ou de seleção para novas etapas do processo.




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