Site Career Builder mapeia quais os deslizes mais comuns e os mais estranhos durante um processo de seleção.
Não é preciso ser um especialista em processos de seleção para saber que atender ao celular durante uma entrevista de emprego é um deslize que pode custar o futuro de sua carreira. Mesmo assim, de acordo com pesquisa do Career Builder, este é um dos erros mais comuns durante um processo de seleção.
Ao todo, 77% dos recrutadores entrevistados afirmaram já ter presenciado isso em uma entrevista.
Mas as gafes não terminam por aí. Vestir-se de uma maneira incorreta e criticar o atual emprego também foram apontados como deslizes mais destrutivos para a na entrevista de emprego. Veja o ranking:
| Erro na entrevista de emprego | Número de recrutadores * |
|---|---|
| Responder a uma ligação ou SMS | 77% |
| Mostrar desinteresse | 75% |
| Vestir-se de maneira incorreta | 72% |
| Mostrar arrogância | 72% |
| Falar mal do atual ou antigo emprego | 67% |
| Mascar chiclete | 63% |
* quantidade de recrutadores que apontaram como um erro destrutivo para a entrevista
Há pessoas, contudo, que ultrapassam o limite do grosseiro e assumem comportamentos capazes de deixar qualquer recrutador de cabelo em pé. Confira abaixo quais foram as posturas que mais assustaram os headhunters participantes da pesquisa do Career Builder:
2. Perguntar: “Qual é esta companhia mesmo?”
3. Interromper uma entrevista de emprego por telefone, deixar o recrutador esperando e, ao retornar, contar que tem um encontro amoroso agendado para a sexta seguinte.
4. Falar que pontualidade é um de seus pontos fortes após chegar atrasado na entrevista.
5. Referir-se a si mesmo em terceira pessoa
6. Tirar os sapatos durante a entrevista de emprego
7. Pedir um gole do café do recrutador
Fonte: Exame
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