Como tínhamos prometido, vamos publicar informações sobre o processo seletivo da Gol Linhas Aéreas Inteligente. Entrevistamos algumas pessoas que passaram recentemente pelo processo seletivo da Gol e vamos resumir como funciona.O processo seletivo da Gol é composto por 2(duas) etapas, que são elas, peso/altura/idiomas e dinâmica de grupo. Vamos começar a descrever fase por fase, dando algumas dicas.
Fase 1 - Altura, Peso e Idiomas, na Gol pode-se optar por fazer o teste em inglês ou espanhol, o teste de idiomas na Gol e um pouco mais complexo são 3 fases, gramática, listen e conversação. Na gramática os candidatos terão que passar uma frase para o inglês/espanhol e resolver algumas situações que estarão na língua que o candidato optar (inglês/espanhol). No listen o candidato terá que escutar alguma situações e marcar o que ouviu, já na conversação será 2 candidatos por vez e a selecionadora mais fazer mais perguntas de origem pessoal.
Dica1 - Na conversação a selecionadora vai se aprofundar na sua vida pessoal então tente ser claro e não deixar muitas portas para a selecionadora se aprofundar nas perguntas.
Fase 2 - Dinâmica de grupo nesta fase o candidato terá que se apresentar e falar um pouco sobre si, depois eles irão fazer algumas perguntas e separar alguns grupos onde os mesmo receberão algumas situações de bordo e deverão fazer um teatro, durante sua apresentação eles farão mais algumas perguntas.
Dica 2 - Nesta fase vale muita a postura e a tranqüilidade, demonstrando sua espontaneidade.
*Após está etapa o candidato fará exames médicos e em seguida estando tudo bem, será contratado.
Esperamos que tenhamos ajudado a entender mais o processo seletivo da Gol Linhas Aéreas Inteligente e ajudado com as dicas.
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Boa Noite! venho por meio desta rede social expressar minha insatisfação depois que participei de um processo seletivo hoje dia 28/12 na empresa de RH GRUPO FOCOS localizada no centro de São Paulo. recebi na útima segunda feira dia 26/12 um e-mail da empresa para participar da entrevista que era para vaga de Telemarketing atendimento ao cliente da Gol. E infelizmente não fui aprovada pois me informaram que eu não tinha perfil para a tal função e antes que eu questionasse qualquer coisa fui informada pela pessoa responsável que a empresa não permite dizer o motivo da desclasificação.pois bem eu sempre quiz trabalhar em uma grande empresa aérea devido as minhas experiências no exterior onde fiz intercâmbio na Alemanha por 2 anos,voltei para o Brasil pra fazer faculdade estudo Comércio e Exterior estou no segundo ano e pretendo fazer pós em relações internacionais.tenho experiência em Call Center há 1 ano,estudo alemão há 5 anos e conhecimento intermediário em inglês e françês. E fiquei muito decepcionada com a maneira que me reprovaram pois me eu queria saber qual é o perfil de um atendente de Call Center para a Gol,pois as pessoas que foram selecionadas não tinham a menor idéia do que é trabalhar para CIA aérea mesmo que tenham experiência em atendimento ao cliente e pois nesse quesito eu também tenho e mais as candidatas escolhidas não estavam desempregas como é o meu caso e algumas delas ficaram surpresas do porquê eu não fui escolhida. EU queria muito esse trabalho pois sei que as chances de crescimento são verdadeiras e pra mim seria muito gratificante fazer atendimento em outros idiomas pois seria a melhor maneira de aprimorar meu conhecimento em língua estrangeira como também ter um desenvolvimento melhor como profissional e também pessoal. lamento muito que isso não foi valorizado não quero esperar 6 meses para fazer outro processo seletivo pois o resultado será o mesmo. Quero um parecer da empresa sobre esse assunto.
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Sara Santos de Brito,
Cel: 11 62107351 e-mail sara_3703@hotmail.com